Wat ik het liefste doe in mijn werk, is verschillende mensen en ideeën bij elkaar te brengen in een team om gezamenlijk innovatieve oplossingen te bedenken voor complexe vraagstukken waar een organisatie mee worstelt. Dat kan leiden tot de verbetering van werkprocessen, andere organisatievormen, effectievere ondersteuning, nieuwe producten of diensten, of een duidelijkere strategie voor de toekomst.
Waarden
Ik vind het belangrijk om daarbij te werken aan en vanuit een gedeelde visie op de maatschappelijk betekenisvolle bedoeling van een organisatie. Ik werk graag toe naar oplossingen die professionals binnen een organisatie ruimte, structuur en mogelijkheden bieden om klanten, stakeholders en de samenleving als geheel zo goed mogelijk te bedienen. En ik hecht daarbij veel waarde aan openheid en transparantie, onderling vertrouwen, goed naar elkaar luisteren en elkaar wat gunnen, nieuwe ervaringen en inzichten opdoen binnen en buiten de organisatie, mogelijkheden zien, kansen benutten, en op tijd knopen doorhakken.
Visie
Mijn ambitie in mijn werk is ervoor te zorgen dat er goed, aantrekkelijk en effectief onderwijs wordt aangeboden. Dat is in mijn optiek onderwijs dat lerenden, van jong tot oud, in staat stelt zich breed te ontwikkelen, intellectueel, qua vaardigheden en persoonlijk. Goed onderwijs vergroot het eigenaarschap van lerenden over hun eigen leerproces, stelt hen in staat zowel hun eigen als maatschappelijk relevante leerdoelen te realiseren, en draagt ertoe bij dat zij plezier en voldoening beleven aan het blijven leren en ontwikkelen. Van bijzonder belang vind ik verder dat lerenden verschillen leren waarderen, goed op een nog onzekere toekomst worden voorbereid, en maatschappelijke en professionele vraagstukken op een sociaal en ecologisch duurzame manier leren aanpakken. Ik hoop en verwacht dat goed onderwijs op die manier bijdraagt aan duurzame maatschappelijke ontwikkeling en innovatie, meer sociale harmonie, minder uitsluiting, en meer gelijke kansen.
Missie
Mijn missie in dit verband is eraan bij te dragen dat verschillen in perspectief en tussen mensen erkend, gerespecteerd en positief gewaardeerd worden, als waarde op zich, en als bron voor innovatie, groei, ontwikkeling, veerkracht, duurzaamheid en levenslust.
Persoonlijk
Voor mezelf, als persoon en professional, vind ik het belangrijk
- plezier, persoonlijke groei en bevrediging te halen uit de dingen die ik alleen of samen met andere mensen (collega’s, vrienden, familieleden, gezin) doe, en uit de verschillen (in ervaring, emoties, inzichten en temperament) die ik daarbij ervaar.
- goed te luisteren naar wat anderen te vertellen hebben, en alleen adviezen en oordelen te geven als daar om gevraagd wordt, vanuit een goed begrip van wat anderen denken, voelen, ervaren en willen.
- met respect voor mezelf en anderen duidelijk aan te geven waar mijn grenzen liggen.
- mijn emotionele, intellectuele, creatieve en fysieke capaciteiten en energie zo goed mogelijk te ontwikkelen, en deze zo onbelemmerd mogelijk aan te wenden om persoonlijk en maatschappelijk relevante uitdagingen op te pakken die binnen mijn invloedssfeer liggen.
- mijn eigen (interne) belemmeringen te onderzoeken en deze zo goed mogelijk aan te pakken, dan wel te accepteren en daar eerlijk over te zijn, om zo open, transparant en vrij mogelijk te kunnen leven en goed samen te kunnen werken.
- op deze en andere manieren een goede, leuke en enthousiasmerende vader, partner, vriend, leidinggevende en collega te zijn.